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            2. 深圳路維光電股份有限公司

              人才政策

                公司奉行“人盡其才、以人為本”的宗旨,最大限度滿足員工實現自我價值的需求,使企業目標與員工個人目標有機結合。

                公司有完善的人才培訓機制、工作績效考核機制、能力評定機制和員工晉升評價體系,保持人力資源有效利用和潛能的不斷開發,滿足公司發展對人才的需求。

              人才標準:

              1.      正確的人生觀、進取的價值觀、強烈的責任感

              2.      杰出的專業素奍、自強不息的拼博精神

              3.      良好的控制能力、協作精神、創造性思維

              4.      追求完美的人生態度

              5.      健康的體魄

              人才理念:

              1.      人盡其才,人盡其用

              2.      共同發展,共享成功

              3.      用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。

              用人理念:

              1.      選人標準:以德為重,德才兼備

              2.      用人原則:尊重員工、鼓勵創新,充分發展員工的自主性,鼓勵員工在公司積極工作、長期發展。公正、公平、公開,能者上,平者讓,庸者下。

              3.      員工考核標準:績效優先,兼顧態度與能力。

              職業發展:

                公司根據不同崗位系列建立了完善的職業發展通道,為全體員工提供廣闊的工作發展機會,使不同層次、不同崗位的員工均可根據自身能力素質和公司工作需要進行職業規劃,讓潛力得到充分發掘,才華得到充分發揮,為員工搭建實現人生價值的平臺,實現公司與員工共同成長與發展。

              培訓開發:

                公司重視人力資源培訓與開發,以“培養行業人才標桿”為目標,以健全的制度體系為基礎,以職業通道為平臺,建立了以促進員工成長帶動企業成長和發展的培訓體系。公司不斷開發和完善基于勝任能力和職業發展的培訓課程,為員工提供充裕的培訓機會和資源,建立了在崗學習與業余培訓相結合的培訓機制,形成了良好的學習氛圍。


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